LEARN
or
LOSE
LERNWANDEL KURZ ERKLÄRT
LERNWANDEL ist eine E-Akademie, entwickelt Erzähllektionen und gestaltet Lernreisen, welche die Fähigkeiten und Werte vermitteln, die Ihre Organisation für eine transformative Denkweise braucht. Was wir unterrichten, wird nirgendwo gelehrt - aber immer gefordert und erhofft. Wir nutzen hochinteressante digitale Technologie, um Erfahrungen zu übertragen, direktes Feedback zu geben, Führung von überall zu ermöglichen, den geschäftlichen Kontext und die eigene Beteiligung daran zu verstehen.
WARUM LERNWANDEL?
70% aller organisatorischen Veränderungsprojekte schlagen fehl. Wir vermitteln Fähigkeiten zum proaktiven Initiieren, Beteiligen und Verwalten von Veränderungen.
Hoch engagierte Arbeitskräfte übertreffen die weniger engagierten um 147%. Wir bringen den Mitarbeitern bei, wie man gute Führung erkennt und fordert, um diese Punktzahl zu beeinflussen.
Nur 13% der Mitarbeiter weltweit sind engagiert, Tendenz negativ. Wir bringen den Mitarbeitern bei, wie sie über ihr Verhalten nachdenken und ihre Einstellung ändern können, für eine verantwortungsvolle Organisation.
CURRICULUM
Business Essentials
Leadership Essentials
Change & Transformation Essentials
Methoden und Tools
Verhaltensgrundsätze
METHODE
Motivierendes Geschichtenerzählen
Intuitives E-Learning
Einheitlichen Lernpfad
Akademische & spezifische Details
Web- und App Platform
Verfügbar jederzeit überall
VORTEILE
Firmenverständnis
Maximierung des Potenzials
Engagiert, ermächtigt, motiviert
Zukunf, fast, innovativ
Organization
Competitive Advantage
Lernwandel framework
WAs experten sagen
"Das Schwierigste an einer erfolgreichen digitalen Transformation ist der Kulturwandel. Wie bei der sprichwörtlichen Reise über tausende von Kilometern, beginnt man mit kleinen Schritten."
"Das Kommandoton- und Kontrollverhalten von Managern, für das diese lange belohnt wurden, wird in einer sich schnelleren, flacheren, digital vernetzteren Organisation einfach nicht funktionieren. Was uns hierher gebracht hat, bringt uns nicht dorthin."
"Für uns alle ist Humankapital die knappste Ressource. Einfühlungsvermögen ist die Grundlage für alles andere, in Gruppen zu arbeiten, Geschichten zu erzählen, Probleme kreativ zu lösen, Beziehungen aufzubauen, diese Fähigkeiten, die Fähigkeiten der menschlichen Interaktion werden die wertvollsten sein."